Een inspirerend succesverhaal: Samen werken aan kansen en groei

Fadi, afkomstig uit Palestina, heeft een bijzondere weg afgelegd. Van vrijwilligerswerk bij het tuinteam van het Asielzoekerscentrum (AZC) tot een betaalde baan bij woningcorporatie Dynhus. Samen met leefbaarheidsregisseur Luuk van der Wal deelt hij hoe een taalstage hem niet alleen hielp integreren, maar ook leidde tot een mooie toekomst in Nederland.

De eerste stap: Vrijwilligerswerk en een taalstage

Fadi: “Toen ik naar Nederland kwam, wist ik dat het belangrijk was om de taal te leren en werkervaring op te doen. Via het AZC begon ik met vrijwilligerswerk in het tuinteam. We knapten tuinen op en deden klusjes voor stichting Present. Het gaf me veel voldoening, vooral omdat ik het team mocht leiden. Zo leerde ik niet alleen praktische vaardigheden, maar ook hoe belangrijk samenwerken is.

Daarna kreeg ik via Pastiel de kans om een taalstage te doen bij Dynhus. Dat was echt een geweldige ervaring. Ik werkte samen met fijne collega’s en voelde me gesteund. Tijdens deze periode werd mijn Nederlands veel beter en ik leerde hoe het is om in een Nederlands bedrijf te werken.”

Luuk: “Wat meteen opviel aan Fadi was zijn enthousiasme en doorzettingsvermogen. Hij is iemand die graag wil leren en altijd klaarstaat om te helpen. Tijdens zijn taalstage heeft hij zich snel ontwikkeld.

Als organisatie vinden we het belangrijk om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Met de juiste begeleiding en een goede sfeer op de werkvloer zie je hoe mensen zoals Fadi echt kunnen groeien. Zijn inzet en positieve houding zijn een enorme aanwinst voor ons team.”

Van stagiair naar vaste medewerker

Fadi: “Na mijn taalstage kreeg ik de kans om bij Dynhus te blijven werken. Dat voelde als een beloning voor mijn harde werk. Het geeft me veel zelfvertrouwen om te weten dat mijn werk wordt gewaardeerd. Natuurlijk was het in het begin wennen om meer verantwoordelijkheid te hebben, maar met de hulp van mijn collega’s ging dat steeds beter.

Ik ben dankbaar voor de kans die ik heb gekregen. Mijn advies aan anderen is: blijf leren en grijp de kansen die je krijgt. Het is soms moeilijk, maar het is de moeite waard.”

Luuk: “Fadi is nu een vaste waarde in ons team en doet zijn werk met veel plezier. Hij heeft al laten zien dat hij zelfstandig projecten kan oppakken en zijn verantwoordelijkheid neemt. Voor ons als organisatie is dit traject een succes. We hebben geleerd hoe belangrijk het is om begeleiding te bieden en diversiteit te omarmen.

Ik zou andere bedrijven zeker aanraden om ook statushouders een kans te geven via een taalstage. Het levert niet alleen een gemotiveerde medewerker op, maar draagt ook bij aan een inclusieve werkvloer. Fadi leert van ons, maar wij leren zeker ook van Fadi. Het heeft echt een meerwaarde voor je organisatie.”

Een toekomst vol mogelijkheden

Fadi en Luuk kijken samen uit naar de toekomst. Fadi wil zich blijven ontwikkelen en zijn plek binnen Dynhus verder versterken. Dynhus blijft hem ondersteunen, met vertrouwen in zijn talent en inzet.

Met dit verhaal laten Fadi en Luuk zien hoe belangrijk het is om kansen te creëren en samen te bouwen aan een toekomst waarin iedereen kan groeien.