Statushouders aan het werk: een kans voor iedereen

Recent maakten meer dan veertig grote bedrijven bekend zich gezamenlijk in te zetten om statushouders aan werk te helpen. Onder andere bedrijven zoals Philips, IKEA en ABN AMRO slaan de handen ineen om duizenden statushouders een kans te geven op de arbeidsmarkt. Dit initiatief is een belangrijke stap in de richting van een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Werken aan een nieuw begin
Bij Pastiel weten we hoe belangrijk werk is voor het integratieproces van statushouders. Het biedt niet alleen een inkomen, maar vooral ook structuur, een netwerk en de kans om de taal en cultuur van Nederland te leren. Al geruime tijd zetten we ons in om statushouders de stap naar werk te laten maken. Met ondersteuning op maat, zoals taalondersteuning, stages en leerlijnen, zorgen we ervoor dat nieuwkomers zich kunnen ontwikkelen en hun weg kunnen vinden in de arbeidsmarkt.

Begeleiding maakt het verschil
Wendy Pool, intercultureel jobcoach bij Pastiel, ziet dagelijks hoeveel potentie deze groep heeft. “Statushouders zijn vaak ontzettend gemotiveerd om aan het werk te gaan. Het is soms een uitdaging om een goede match te vinden, maar met de juiste begeleiding komen ze ver.” Bij Pastiel is begeleiding dan ook altijd op maat: we kijken naar de wensen, de talenten en de mogelijkheden van de statushouders en zorgen ervoor dat ze goed ondersteund worden in hun werkplek.

Samen staan we sterker
De recente ontwikkelingen, zoals het initiatief van grote bedrijven, laten zien dat er steeds meer oog komt voor de kansen die statushouders bieden op de arbeidsmarkt. Bij Pastiel werken we al jaren samen met gemeenten, werkgevers en andere organisaties om deze groep een kans te geven. Want wanneer we samen de schouders eronder zetten, kunnen we bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen een plek heeft.

Een stap verder met Pastiel
Bij Pastiel geloven we dat werk de basis is voor een succesvolle integratie. Of het nu gaat om taalondersteuning, een stageplek of het ontwikkelen van vakkennis: we zorgen ervoor dat statushouders de kans krijgen om zich te ontwikkelen en werkgeluk te ervaren. En we blijven er altijd voor ze, met begeleiding en ondersteuning, zolang als nodig is.

Wil je meer weten over hoe wij statushouders ondersteunen of hoe jouw organisatie kan bijdragen? Neem gerust contact op.

Contact